好“阿姨”難請(qǐng)?jiān)趺崔k？4月18日，我省家政服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)聯(lián)盟在浙江樹(shù)人學(xué)院成立，該聯(lián)盟旨在為學(xué)校、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和有關(guān)部門(mén)搭建合作交流平臺(tái)，進(jìn)一步加快我省家政服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，逐步建立起一種符合社會(huì)需求的、可持續(xù)的家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式。
我省家政服務(wù)業(yè)興起于上個(gè)世紀(jì)80年代，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，已形成涵蓋清潔保潔、病人陪護(hù)、老人護(hù)理、母嬰護(hù)理、家庭管家、保姆等多領(lǐng)域、綜合性、專業(yè)化的生活性服務(wù)產(chǎn)業(yè)。浙江樹(shù)人學(xué)院率先于上個(gè)世紀(jì)90年代開(kāi)設(shè)了家政服務(wù)專業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)了一批家政服務(wù)管理類專門(mén)人才。隨著人們生活水平的提高和生活方式的轉(zhuǎn)變，尤其是老年社會(huì)的加速到來(lái)，社會(huì)對(duì)家政服務(wù)人員的需求日益增長(zhǎng)，對(duì)家政服務(wù)及人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)提出了迫切需求。
“目前全省各地家政服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量少、素質(zhì)不高的問(wèn)題仍然突出。就時(shí)常困擾雇主的從業(yè)者要求加薪一事，我認(rèn)為個(gè)人薪金應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人職業(yè)技能水平及付出的勞動(dòng)掛鉤。”省教育廳副廳長(zhǎng)鮑學(xué)軍在接受采訪時(shí)表示，家政服務(wù)行業(yè)既要進(jìn)一步規(guī)范化，也要專業(yè)化，需要多部門(mén)整合資源，加強(qiáng)合作，在教育、就業(yè)、社會(huì)保障等方面建立起一種符合社會(huì)需求的、可持續(xù)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式。
據(jù)了解，自2011年省政府下發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》以來(lái)，我省大力加強(qiáng)家政服務(wù)從業(yè)人員技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年全省共培訓(xùn)家政服務(wù)從業(yè)人員4.23萬(wàn)余名，近3年全省中職學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校共組織開(kāi)展各類家政服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)7.5萬(wàn)余人次。全省各地涌現(xiàn)出“衢州保姆”、“嵊州月嫂”、“王壇保姆”等家政品牌。
去年，省教育廳出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)家政服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的通知》，要求各地各校切實(shí)做好家政服務(wù)人員教育培訓(xùn)工作，并采取獎(jiǎng)助學(xué)政策等有力措施吸引和鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考家政服務(wù)專業(yè)，各地開(kāi)展家政服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作情況還將納入科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績(jī)考核。
鮑學(xué)軍介紹說(shuō)，開(kāi)展家政職業(yè)培訓(xùn)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，不僅是各級(jí)政府的責(zé)任，也是包括行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體在內(nèi)的社會(huì)各界的共同使命。今年我省將制訂完善家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，招收培養(yǎng)1000名中高級(jí)家政服務(wù)專業(yè)人才，并在全省6所普通衛(wèi)生學(xué)校的護(hù)理專業(yè)中試點(diǎn)開(kāi)設(shè)“嬰幼兒護(hù)理”方向和“老年護(hù)理”方向，增加家政服務(wù)的相應(yīng)課程，滿足社會(huì)對(duì)家政服務(wù)人才的迫切需求。