貴陽市昨日舉辦家庭服務(wù)業(yè)管理人員培訓(xùn)班。記者從培訓(xùn)班上了解到，年底家政服務(wù)需求“十分旺盛”，少數(shù)公司已出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況。
一位家政公司的負(fù)責(zé)人表示，每到冬季，市場對家庭服務(wù)的需求均會增加，季節(jié)性人手短缺現(xiàn)象已成常態(tài)。據(jù)了解，自2011年被人社部納入家庭服務(wù)體系建設(shè)中心城市以來，貴陽市的家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，全市已有50余家家庭服務(wù)企業(yè)，專職從業(yè)人員已達(dá)8000余人。“這還不包括非專職從業(yè)人員。”該負(fù)責(zé)人透露，據(jù)他們對市場的分析判斷，真正從事家政服務(wù)行業(yè)的人員數(shù)量不少于3萬人。
“3萬名從業(yè)者，這個(gè)數(shù)據(jù)看起來不小，但還是出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。”貴陽市人社部門的一位人士表示，市場需求有多大他們很難掌握。在供需關(guān)系的影響下，從業(yè)者和雇主之間的關(guān)系也在發(fā)生微妙變化。在以前類似打掃衛(wèi)生的家政服務(wù)，月薪在2000元左右，現(xiàn)在少了2500元，就沒人愿意做。一位家政公司的經(jīng)理說，一些服務(wù)員對雇主也開始挑剔起來，“前幾天，就有服務(wù)員回來說雇主太啰嗦，她決定換家再做”。
家政服務(wù)價(jià)格的節(jié)節(jié)攀升，讓一些雇主“吃不消”。為照顧小孩，家住貴陽市中華北路的李女士曾經(jīng)雇家政服務(wù)員。“他們的工資從1000元漲到1500元，現(xiàn)在已經(jīng)近3000元了。”李女士說，現(xiàn)在感覺經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)太大，她不得不辭退家政服務(wù)員。(本報(bào)記者 段筠)