昨日，廣州市工商局通報(bào)稱，為進(jìn)一步規(guī)范我市家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管，維護(hù)家政服務(wù)消費(fèi)者、家政服務(wù)員和家政服務(wù)組織的合法權(quán)益，廣州市工商行政管理局會(huì)同廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)共同研究制定了2013版《廣州市家政服務(wù)合同》和《廣州市母嬰護(hù)理（月嫂）服務(wù)合同》示范文本，并于12月起在全市推行使用。
廣州市工商局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，新版家政服務(wù)合同和月嫂服務(wù)合同明確了家政投保金額。新版家政合同示范文本修改了對(duì)保險(xiǎn)的規(guī)定，明確了購(gòu)買家政人員意外傷害保險(xiǎn)和家政經(jīng)營(yíng)責(zé)任險(xiǎn)的保額。該規(guī)定與2012版家政合同示范文本的區(qū)別在于，舊版只規(guī)定了購(gòu)買家政人員意外保險(xiǎn)和家政人員服務(wù)責(zé)任險(xiǎn)的檔次，新版則規(guī)定了購(gòu)買保險(xiǎn)的保額，以往的保險(xiǎn)檔次很難確定賠償金額，而現(xiàn)在明確了保額（具體由雙方協(xié)商后填寫），更有利于保障當(dāng)事人的權(quán)益。
其次，明確了月嫂保證每月工作天數(shù)為26日。新版月嫂服務(wù)合同示范文本在服務(wù)時(shí)間方面明確了工作時(shí)間要保證26個(gè)工作日，休息時(shí)間為4天，雇主和月嫂協(xié)商后可選定每周休息1天或月底合同結(jié)束前休4天。舊版合同示范文本只規(guī)定“按月平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算”，而沒有明確一個(gè)月是按26天算還是按30天算，容易產(chǎn)生糾紛，因此新版合同示范文本明確了凡不足月者按每月26日的日平均服務(wù)報(bào)酬來結(jié)算月嫂工資。
最后，明確了遇國(guó)家節(jié)假期月嫂的工資為日工資的3倍。舊版月嫂服務(wù)合同示范文本是由月嫂和雇主協(xié)商國(guó)家假期的服務(wù)報(bào)酬，而新版月嫂服務(wù)合同示范文本則直接明確了遇國(guó)家節(jié)假期若要月嫂服務(wù)的，雇主要按日工資3倍向月嫂支付報(bào)酬，使月嫂的權(quán)益更有保障。例如，雇主與家政企業(yè)簽訂月嫂服務(wù)合同，服務(wù)時(shí)間一個(gè)月，月嫂工資6000元，明年1月15日上崗。因服務(wù)時(shí)間跨明年春節(jié)，有3天國(guó)家節(jié)假期，如果雇主要求月嫂在這3天里都工作，則雇主每天要支付月嫂日工資的3倍報(bào)酬，日工資為6000元除以26天；如果雇主讓月嫂在這3天放假，則月嫂應(yīng)在月底順延工作3天，保證月服務(wù)工作日達(dá)到26天。 （記者/成希 實(shí)習(xí)生/余秋亮 通訊員/黃向東 劉煒）