在公司會議室里，56歲的指導師劉桂香正在給三十多位初級月嫂培訓月子餐。國企下崗的她9年多前進入濟南市婦聯(lián)創(chuàng)辦的“陽光大姐”服務(wù)公司做家政，伴隨著公司發(fā)展，她成長為首席母嬰生活護理員，還被評為省、市首席技師，享受政府津貼。“陽光大姐”服務(wù)公司創(chuàng)辦12年來，積極為生活、就業(yè)困難的婦女群體提供教育培訓、就業(yè)安置、權(quán)益維護等服務(wù)。幫扶對象從創(chuàng)立初期的下崗女工擴展到后來的農(nóng)村進城務(wù)工婦女和大中專學生，根據(jù)時代特點，不斷吸納各群體女性就業(yè)。至今已培訓了近16萬人，安置就業(yè)92萬多人次，為家政服務(wù)員創(chuàng)造收入7.2億元。公司董事長兼總經(jīng)理卓長立：“在計劃經(jīng)濟往市場經(jīng)濟過度的過程中，是下崗職工推動了這個行業(yè)職業(yè)化的發(fā)展；在新農(nóng)村建設(shè)的時候，首先走入農(nóng)村，解決他們的就業(yè)；金融危機來的時候，讓大學生進入這個行業(yè)。家政行業(yè)就是時代的產(chǎn)物，在順勢發(fā)展的過程中，不斷承擔一些責任。”
“陽光大姐”積極推動家政服務(wù)業(yè)的職業(yè)化、標準化建設(shè)，公司率先實行“不培訓不上崗、不查體不進家、不簽合同不派工”的做法，成為全國家政服務(wù)業(yè)的服務(wù)標準化示范單位，制定的母嬰護理、家務(wù)服務(wù)等4項標準獲準成為國家標準。副總經(jīng)理高玉芝：“標準化讓企業(yè)規(guī)范化地服務(wù)，推動了家政服務(wù)業(yè)職業(yè)化的進程，得到了社會的認可，贏得客戶信任，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益總體上提升。”