目前，我省家政企業(yè)和家政從業(yè)人員一般不簽勞動(dòng)合同，采取的是統(tǒng)一派工、工費(fèi)分成的合作方式，無(wú)法讓家政從業(yè)人員參加社保，無(wú)形地剝奪了家政從業(yè)人員的參保權(quán)利，嚴(yán)重導(dǎo)致家政行業(yè)良莠不齊。
省政協(xié)委員劉叢巍建議，應(yīng)使用統(tǒng)一規(guī)范勞動(dòng)合同示范文本，由家政服務(wù)企業(yè)和家政服務(wù)從業(yè)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，將家政從業(yè)人員納入社會(huì)保障范圍。同時(shí)出臺(tái)地方性扶持政策，對(duì)實(shí)施員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和免稅補(bǔ)貼。他還建議將家政從業(yè)人員納入靈活就業(yè)人員序列，按照有關(guān)政策給予社保補(bǔ)貼。（本報(bào)記者 徐日明）