春節(jié)前又遇“家政用工荒”
專家：為從業(yè)者營(yíng)造好的環(huán)境，留住人是關(guān)鍵
亞心網(wǎng)訊（記者燕紅君）新春佳節(jié)即將到來(lái)，烏魯木齊市市民又進(jìn)入到忙碌的時(shí)候，他們不僅要忙著探親訪友，還要照顧老人、孩子，自然需要人手幫襯，這段時(shí)間，也是家政公司業(yè)務(wù)最紅火的時(shí)候。近日，記者走訪了烏魯木齊市青水幸福家庭服務(wù)有限公司、潤(rùn)翔保潔服務(wù)有限公司等家政公司，了解到，每年春節(jié)前后，這些家政公司都會(huì)或多或少地遇到“家政用工荒”難題，這一現(xiàn)象的背后，隱藏的是巨大的城市“用工荒”難題。為此，記者采訪了家政行業(yè)資深人士和新疆社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所專家，請(qǐng)他們?yōu)榻鉀Q“用工荒”問題支招。
期盼行業(yè)更加規(guī)范
烏魯木齊市潤(rùn)翔保潔服務(wù)有限公司是一家規(guī)模較小的家政公司，該公司遇到的困難卻非常具有代表性。
近日，該公司負(fù)責(zé)人劉德軍在接受記者采訪時(shí)說，該公司里大部分的家政人員都是從外地農(nóng)村來(lái)的，他們的鄉(xiāng)土觀念很強(qiáng)，春節(jié)期間都愿意回家團(tuán)聚，也有很多人借著回家過春節(jié)的理由“逃之夭夭”，即使公司給他們提供返程的路費(fèi)也不想回來(lái)。隨著天氣的變化，很多人都不愿出來(lái)工作，這也是引起“家政用工荒”的原因之一。另外，一些家政人員在公司派出去干活后，會(huì)私自把電話號(hào)碼留給雇主，把公司踢開。因?yàn)榧艺臼切枰\(yùn)營(yíng)成本的，個(gè)人則可以降低價(jià)格，這也是導(dǎo)致一些家政公司不能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去的原因。實(shí)際上，很多家政公司都愿意跟家政服務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，但很多家政人員不愿意簽訂合同，以獲得隨意跳槽的機(jī)會(huì)，這也是在忙碌的時(shí)候家政公司不能及時(shí)調(diào)動(dòng)家政人員的原因之一。劉德軍說：“我也是從工人成長(zhǎng)起來(lái)的，平時(shí)愿意從工人的角度去理解員工，知道他們都不容易，所以招人的時(shí)候，我從來(lái)不收別人的押金，但很多人還是說走就走了，我們其實(shí)很期盼家政行業(yè)能規(guī)范起來(lái)。”