2月9日，城關(guān)區(qū)“春風(fēng)行動”系列就業(yè)援助活動之一——首場節(jié)后招聘會在城關(guān)區(qū)人力資源市場拉開帷幕，87家單位參會提供了200余個工種8000余個就業(yè)崗位。電工、司機、值班、物業(yè)等崗位比較吃香，多家單位都順利簽到了合適的人才，但家政服務(wù)單位卻是門可羅雀，兩個半小時的招聘會，多家單位的招工單上甚至沒有一個應(yīng)聘者信息。
275人簽訂意向性協(xié)議
昨日早晨9點至11點半，隴西路中段的城關(guān)區(qū)人力資源市場迎來了2000余人次進場尋職，大部分為“4050”或節(jié)后剛進城的務(wù)工人員，也有社區(qū)就業(yè)專干幫社區(qū)居民、爸媽阿姨幫家屬孩子“探路”尋職的。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天招聘會上達成意向性協(xié)議的共275人，參與城關(guān)區(qū)就業(yè)局免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班報名的共40人。
雖然周日的早晨雪花飄零天氣寒冷，但臨夏路街道、雁南街道、火車站街道、東崗西路街道也在西關(guān)十字、雁灘勞務(wù)市場、火車站、汽車東站設(shè)立了四個“春風(fēng)行動”分會場。
記者獲悉，2月15日(周六)，城關(guān)區(qū)就業(yè)局還將聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)勞動監(jiān)察大隊、區(qū)人口與計生局、區(qū)婦聯(lián)及城關(guān)區(qū)總工會舉辦一場招聘洽談咨詢會。電工、值班薪資漲幅較大
招聘會開場一個半小時內(nèi)，龍攝影就招到了值班、電工、司機三個崗位的合格求職者。“今年春節(jié)期間的用工緊缺主要是因為公司新開了兩家門店，每個門店又都有行政、銷售、技術(shù)、后勤各類的數(shù)十個崗位空額。今天招聘已小有成果，兩位電工和值班人員經(jīng)過面試合格后明天就可上班。”龍攝影招聘負責(zé)人樊先生說，“值班、電工崗位今年都有很大的薪資漲幅。夜間值班崗位去年的薪酬是600元/月，今年這場招聘會上就漲到了800—1000元/月，電工崗位去年開價1800元/月，現(xiàn)在承諾薪酬已經(jīng)是2200—2500元/月。”
記者在招聘會現(xiàn)場看到，目前司機的薪資基本在2500—2700元/月，保潔員1500—1800元/月，餐飲業(yè)服務(wù)員1800—2500元/月。
家政公司難招“小保姆”
盡管月薪標注為“2500元至5000元”，在招聘會上眾多的服務(wù)類企業(yè)中算是高薪，但超鷹家政的人力資源主管劉莉莉“守”到11點半也沒招到一個合適員工，“往年5月份招聘時，這張能填17個應(yīng)聘者信息的就業(yè)意向單寫一頁都不夠，今天竟然1個都沒有，剛過完年特別不好招人。”劉莉莉介紹說，每年春節(jié)前后都是家政員工流失量大，顧客訂單又特別多的時期，家政行業(yè)很容易在這個階段“用工荒”，“初八正式上班后接到了十幾個顧客需求電話，但最終談成的只有兩三個，尤其是春節(jié)的8到10天里，就算給雙倍工資也很難有人干”。據(jù)介紹，超鷹家政目前有專職、兼職的各類保姆、月嫂、育嬰師等家政員工2000人，城鄉(xiāng)比例對半，且農(nóng)村進城進入保姆行業(yè)者越來越多，年齡最小35歲，大部分在40—50歲。劉莉莉說，“從事家政的小姑娘幾年前還會10個中有1個，現(xiàn)在幾乎沒有，即便偶爾出現(xiàn)，年輕‘小保姆’也耐心不足，很難長久干下去。”保姆越來越難招且出現(xiàn)“斷檔”現(xiàn)象，主要是因為工作強度大、保障低且薪資待遇不見提高。劉莉莉說，“一般家政公司的人員若有2000人，專職保姆只有100人，也就是這些員工在不工作的時期也會發(fā)放2300元左右的基本工資；而且保姆的工資近兩年之內(nèi)沒有太大變化，駐家保姆一般2500元/月，不駐家保姆2000元/月，鐘點工在30—40元/時。”
當(dāng)天，一位從永登來的80后求職者小閔告訴記者，“去家政公司做保姆雖然不需要太多技術(shù)，但我基本沒考慮過。差不多的工資水平，不如去餐館打工，一般都能管吃住而且有固定休息日。”(記者趙文瑞)