委員:家政人員應(yīng)該建立黑名單制度
發(fā)布時(shí)間：2019-01-08 11:26:39 | 人感興趣 | 評(píng)分：3 | 收藏：
據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，保姆荒、保姆亂該如何得到遏制？昨日，全國(guó)政協(xié)委員、民盟中央副主席、同濟(jì)大學(xué)副校長(zhǎng)鄭惠強(qiáng)在接受記者采訪時(shí)表示，家政行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)建立黑名單制度和退出機(jī)制，可參照機(jī)動(dòng)車駕駛員管理模式，對(duì)家政服務(wù)人員實(shí)行積分管理，一旦積分扣完，就得回爐重新培訓(xùn)上崗。
家政中介機(jī)構(gòu)運(yùn)作不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，雇主侵害家政服務(wù)人員權(quán)益的事件以及家政服務(wù)人員侵犯雇主利益的事件時(shí)有發(fā)生。
鄭惠強(qiáng)委員指出，由于家政服務(wù)業(yè)大多屬于非正規(guī)就業(yè)，服務(wù)人員不在《勞動(dòng)合同法》覆蓋范圍之內(nèi)，一般只能參照憲法、民法、合同法、司法解釋及政府相關(guān)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范，一旦出現(xiàn)糾紛，可能無(wú)法可依。建議有關(guān)部門開(kāi)展家政服務(wù)業(yè)立法研究，盡早出臺(tái)有關(guān)家政服務(wù)法規(guī)，明確雇主、家政服務(wù)人員以及中介機(jī)構(gòu)的法律地位和權(quán)利義務(wù)，理順家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家政服務(wù)員和消費(fèi)者之間的關(guān)系。
“由于保姆市場(chǎng)黑名單制度和退出機(jī)制尚未建立，無(wú)資質(zhì)、無(wú)能力人員充斥市場(chǎng)。”鄭惠強(qiáng)委員表示，很多中介機(jī)構(gòu)為了占領(lǐng)市場(chǎng)，對(duì)從業(yè)人員既不篩選也不培訓(xùn)就直接上崗，導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)低、服務(wù)質(zhì)量差、消費(fèi)者投訴多，行業(yè)信譽(yù)受到嚴(yán)重影響。勞動(dòng)部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門，盡快制定家政服務(wù)行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作模式、行為準(zhǔn)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于家政服務(wù)人員，應(yīng)實(shí)行從業(yè)資質(zhì)管理，在滿足具備相關(guān)基本條件的基礎(chǔ)上，還需要掌握家政服務(wù)的基本知識(shí)與技能，并通過(guò)勞動(dòng)部門組織的相關(guān)考試，才能持證上崗。未來(lái)亦可推出多級(jí)別的資質(zhì)證書(shū)，培養(yǎng)高端家政服務(wù)人才，滿足不同群體的需求。可參照機(jī)動(dòng)車駕駛員管理模式，對(duì)家政服務(wù)人員實(shí)行積分管理，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行扣分處理，一旦分?jǐn)?shù)扣完，即吊銷從業(yè)資格，必須重新參加培訓(xùn)、考試合格后方可繼續(xù)上崗。
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