本報(bào)訊（記者田玥）8月26日，記者從蘭州市人社局了解到，該局與市發(fā)改委、市民政局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市總工會(huì)、共青團(tuán)市委、市婦聯(lián)聯(lián)合出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)的實(shí)施辦法，有效期五年。辦法從降低家庭服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻、對(duì)中小家庭服務(wù)企業(yè)實(shí)行稅收減免、加大家庭服務(wù)業(yè)小額貸款力度、引導(dǎo)各類(lèi)人員到家庭服務(wù)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)、規(guī)范家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展和理順家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)工作體系等7個(gè)方面，對(duì)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展予以規(guī)范。其中明確，高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員注冊(cè)資本達(dá)到3萬(wàn)元可申辦公司；自首次注冊(cè)登記之日起5年內(nèi)免收各類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。
高校畢業(yè)生3萬(wàn)元可以申辦公司
辦法降低了家庭服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻，家庭服務(wù)業(yè)全部向外資、社會(huì)資本開(kāi)放，并實(shí)行內(nèi)外資企業(yè)同等待遇，各類(lèi)投資者可以采用獨(dú)資、合作、合伙等方式，從事家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)。放寬家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)出資限額，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)出資一律由企業(yè)投資人自行認(rèn)繳。除特殊情況外，企業(yè)登記注冊(cè)法定要件齊全并符合法定形式，無(wú)需實(shí)質(zhì)性審查的，一般做到當(dāng)場(chǎng)發(fā)照。特殊情況，企業(yè)登記發(fā)照時(shí)限不超過(guò)30天，個(gè)體工商戶不超過(guò)7個(gè)工作日。
高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員注冊(cè)資本達(dá)到3萬(wàn)元可申辦公司；注冊(cè)資本50萬(wàn)元以下的公司可零首付注冊(cè)，3個(gè)月內(nèi)注冊(cè)資本到位20%，工商部門(mén)核發(fā)有效期3個(gè)月的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，2年內(nèi)繳足注冊(cè)資本。允許一人申辦多個(gè)家庭服務(wù)業(yè)個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)者可再次申請(qǐng)個(gè)體工商戶登記。自然人從事家庭手工業(yè)、手工編織、小制作、小加工、小維修等社區(qū)服務(wù)手工作坊的，可免予工商登記，但應(yīng)在工商部門(mén)備案。
5年內(nèi)免收各類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)
對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等各類(lèi)人員創(chuàng)辦家庭服務(wù)企業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)指導(dǎo)，小額貸款等“一條龍”服務(wù)。自首次注冊(cè)登記之日起5年內(nèi)免收各類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)符合條件并取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)和技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；開(kāi)發(fā)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，拓展就業(yè)渠道，建立和完善殘疾人家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)和崗位補(bǔ)貼制度，鼓勵(lì)和扶持具備勞動(dòng)能力的殘疾人從事家庭服務(wù)業(yè)；鼓勵(lì)有條件的法人、自然人投資設(shè)立家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，從事家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)，在名稱(chēng)登記、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資金等方面享受與其他類(lèi)型公司同等優(yōu)惠待遇。
另外，要實(shí)施家政服務(wù)員、育嬰服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員和病患陪護(hù)員等家庭服務(wù)人員定向培訓(xùn)工程，對(duì)家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)和病患陪護(hù)服務(wù)等機(jī)構(gòu)招聘從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定的，按現(xiàn)行政策規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)和鑒定費(fèi)的補(bǔ)貼。
從業(yè)人員工資不得低于工資標(biāo)準(zhǔn)
辦法還對(duì)家庭服務(wù)從業(yè)人員的權(quán)益予以保障。鼓勵(lì)企業(yè)與其招用的家庭服務(wù)從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。家庭服務(wù)企業(yè)支付給員工制家庭服務(wù)員的工資不得低于本市工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)非員工制人員收取的管理費(fèi)用不得高于規(guī)定的比例。