法制網(wǎng)5月3日電 記者今天從海南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該廳和省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)近日聯(lián)合發(fā)布《海南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《海南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁證據(jù)規(guī)則》，規(guī)定了家政人員與雇主發(fā)生爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 。
《辦案規(guī)則》說(shuō)明，勞動(dòng)者與用人單位之間因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及變更參保地發(fā)生的爭(zhēng)議；家政服務(wù)人員與雇主發(fā)生的爭(zhēng)議；全日制在校學(xué)生或參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的未就業(yè)大中專畢業(yè)生與勤工儉學(xué)單位或?qū)嵙?xí)、見(jiàn)習(xí)單位發(fā)生的爭(zhēng)議等不作為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理。
《辦案規(guī)則》中說(shuō)明，對(duì)于申請(qǐng)仲裁的材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具收件回執(zhí)。若仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)未在法定期限內(nèi)作出受理或不予受理決定，申請(qǐng)人可據(jù)此向人民法院提起訴訟。
而《證據(jù)規(guī)則》中規(guī)定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人要為自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)，如若與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明事實(shí)主張的，負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人也將承擔(dān)不利后果。