進(jìn)入3月份，企業(yè)招工用工的情況怎樣？服務(wù)行業(yè)的招工用工的狀況又何如？為此，記者于22日至24日進(jìn)行采訪。
企業(yè)招工不如預(yù)期
在龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，不少企業(yè)節(jié)后都出現(xiàn)招工潮。但記者采訪了解到，部分大中型企業(yè)的招工情況并沒達(dá)到預(yù)期。
“初八體育公園那場招聘會當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向的有135人，但后來真正入職的不多。”龍工集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘翁先生說，今年公司招聘十多種崗位，包括后勤、行政人員，但技術(shù)工種和普工這兩類主要崗位還沒招滿，“缺的人比較多，大概有35個人。”他談到，其他機(jī)械制造業(yè)的企業(yè)也有這種招人未滿的情況。
而歐麥香公司負(fù)責(zé)招聘的蔡女士稱，按照去年以來的經(jīng)濟(jì)大形勢，今年的就業(yè)人員應(yīng)該會有所增加，但她并沒有感覺到今年的應(yīng)聘者比往年多。“公司主要是招學(xué)徒、車間操作工等基層人員，崗位門檻并不高，但還是招不滿人，所以我們到現(xiàn)在還在招聘人員。”
記者從市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)了解到，今年區(qū)內(nèi)一些企業(yè)計劃擴(kuò)大規(guī)模、上新項目，需要招聘更多的人。但記者發(fā)現(xiàn)，實際招聘效果卻不如預(yù)期，不少企業(yè)招不滿人，重要工種更是招人難。
服務(wù)業(yè)招工“僧多粥少”
家政、餐飲等服務(wù)行業(yè)的招工卻是“僧多粥少”的局面。
“今年應(yīng)聘保姆和家政的明顯比去年多了。”巖城北環(huán)路一家家政公司工作人員王女士稱，去年以來生意不好做，不少老客戶要么不請家政人員，要么把長期保姆換成了短期鐘點(diǎn)工，這樣可以節(jié)省家庭開支。讓人納悶的是，今年家政行業(yè)開出的月工資普遍比去年少了三四百元，但還是有很多人來應(yīng)聘。
在另一家家政服務(wù)公司，記者看到一位30多歲的應(yīng)聘者正在跟雇主洽談。現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人說，家政服務(wù)市場有年輕化的趨勢，以前是以四五十歲的應(yīng)聘者居多，今年多了不少30多歲的應(yīng)聘者。
羊古墩一家餐飲店需要招聘兩名小工。老板談到，春節(jié)過后，應(yīng)聘者非常多，完全不愁招不到人，他計劃在所有的應(yīng)聘者中好好篩選，再決定錄用。
不少年輕人不愿入廠
“機(jī)械行業(yè)這邊冷冷清清，服務(wù)行業(yè)那邊擠滿了人。”一位機(jī)械企業(yè)招聘人員這樣描述前不久在萬達(dá)廣場舉行的招聘會。記者了解到，當(dāng)前服務(wù)行業(yè)的普遍月薪是在1500到2500元，而機(jī)械制造業(yè)的普遍月薪是在2300元至3500元。
工資高的不如低的吸引人，這是為何？一位準(zhǔn)備應(yīng)聘酒店大堂經(jīng)理的求職人員詹先生告訴記者，雖然去工廠工資更高，但終究沒有穿西裝打領(lǐng)帶的工作體面，所以普工的崗位，他不會考慮。龍工集團(tuán)的翁先生認(rèn)為，現(xiàn)在不少應(yīng)聘者都是1990年以后出生的年輕人，都是家里的寶貝，不愿意到工廠吃苦，更傾向于去沿海城市，更愿意找輕松的工作。