部分地區(qū)普遍存在“廣西保姆”現(xiàn)象
“廣西家政人員在本公司所占比例大約在20%-30%之間，其中月嫂所占的比例比保姆的比例略高。這在我們深圳，應(yīng)該是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。”深圳綠絲帶家政公司李女士接受記者采訪時(shí)說；而在廣東深圳溫馨寶貝家政公司負(fù)責(zé)人陳惠玲的印象當(dāng)中，大約從2007年開始，就有許多廣西籍保姆前往深圳從事家政工作，到了2008年前后，“廣西保姆”的口碑逐步確立，更有大量廣西保姆來到深圳從事家政工作。如今，這個(gè)數(shù)量仍在不斷增加。
南寧市綠城南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長徐斌坦言，通過南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)合格的學(xué)員，目前大量活躍在廣東深圳以及全國各地的大家政公司，為雇主提供省心、放心、滿意的家庭服務(wù)，并得到用人單位及雇主的好評(píng)。一些學(xué)員通過培訓(xùn)掌握了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能之后，將家政工作當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，不僅通過工作解決了生存問題，還撐起一個(gè)家；部分學(xué)員原來是民辦教師、醫(yī)護(hù)人員，也看好這個(gè)行業(yè)，毅然投身到家政服務(wù)行列中。如學(xué)員潘雪鳳，原本自己做生意，因生意不景氣，于2010年8月參加南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的月嫂培訓(xùn)，其后被推薦到深圳工作，現(xiàn)在月薪已高達(dá)8000元以上。
據(jù)自治區(qū)家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)粗略統(tǒng)計(jì)，目前在廣東如深圳等部分發(fā)達(dá)地區(qū)，有40%以上的家政人員來自廣西，而且他們?cè)跇I(yè)內(nèi)口碑極好，已然成為一種“廣西保姆”現(xiàn)象。
勤勞本分吃苦耐勞成“廣西保姆”特點(diǎn)
為何“廣西保姆”在業(yè)內(nèi)口碑這么好？接受采訪的多家深圳家政企業(yè)普遍表達(dá)了同一個(gè)觀點(diǎn)，就是“廣西保姆”的性格大多勤勞本分、吃苦耐勞。“從目前我們服務(wù)過的雇主評(píng)價(jià)來看，大多數(shù)的雇主都認(rèn)為廣西保姆有一種勤勞本分的特質(zhì)，而且不會(huì)提太多要求。”一家深圳家政企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，正是因?yàn)檫@些特點(diǎn)，廣西保姆在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中口碑很好，顧客也非常信賴和認(rèn)可。
廣西家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)一位負(fù)責(zé)人介紹，廣東家政行業(yè)普遍認(rèn)為廣西家政人員的特質(zhì)是“勤勞、肯干、樸實(shí)、不給不要、不吵不鬧”，因此深受雇主歡迎。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，近年來越來越多的廣西家政人員前往廣東工作，主要原因是兩廣之間文化差異不大、氣候條件差異不大，往來交通成本也逐漸降低。“從家庭服務(wù)從業(yè)人員的角度而言，可以提高個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)行業(yè)而言，大批的廣西家庭服務(wù)從業(yè)人員前往廣東地區(qū)也說明，廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)家庭服務(wù)市場(chǎng)供需關(guān)系不平衡，人才缺口較大。” 廣西家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)一負(fù)責(zé)人分析。“而且，廣東人對(duì)于大量廣西保姆來此工作，大多持開放的態(tài)度，不像某些城市那么排外，而且廣東人也尊重廣西保姆的工作。”深圳綠絲帶家政公司李女士認(rèn)為，廣西人在生活習(xí)慣、飲食習(xí)慣以及語言等方面跟廣東人比較相似，很容易得到廣東家庭的認(rèn)可，這也在一定程度上推動(dòng)了“廣西保姆”的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
將“廣西保姆”打造為“金字招牌”
徐斌表示，近年來廣西保姆在廣東主要分布在深圳、汕頭、東莞等地，并且數(shù)據(jù)仍在不斷增大。“這些在深圳等地做過保姆的人員回到廣西之后，把自己在發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)到的知識(shí)跟本地月嫂、保姆分享，大大推動(dòng)了我們本地家政行業(yè)的發(fā)展。”徐斌認(rèn)為，這是一種“雙贏”。
廣西家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)一位負(fù)責(zé)人也認(rèn)為這是一種好現(xiàn)象，是一種良性發(fā)展。“今后，我們將加強(qiáng)兩廣間勞務(wù)派遣合作。廣西家庭服務(wù)從業(yè)人員的補(bǔ)充，在很大程度上緩解了廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)家庭服務(wù)供需不平衡的問題。”該負(fù)責(zé)人表示，廣西家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)還將打造全國性的家庭服務(wù)品牌，將“廣西保姆”這一“品牌效應(yīng)”通過統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服裝標(biāo)識(shí)等方式，打造成一塊廣西家庭服務(wù)的“金字招牌”。