據(jù)民革青海委員會調(diào)查，僅2014年西寧市區(qū)新出生人口17564人，按25%至30%的月嫂需求比例推算，有4000至6000個(gè)家庭需要月嫂服務(wù)。按四家家政服務(wù)公司目前從業(yè)人員平均30名至40名計(jì)算，需求缺口很大，是一個(gè)潛力巨大、未來發(fā)展空間不可小視的市場。
提案介紹，目前西寧月嫂家政服務(wù)市場存在月嫂素質(zhì)較低、專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)、整體老化、高資質(zhì)月嫂少瓶頸，加之月嫂準(zhǔn)入門檻低，市場管理不到位等因素制約，面對龐大的市場需求，月嫂雇傭往往依靠客戶之間的口口相傳，方能取得雇傭人的信任，使得渠道較窄。
提案認(rèn)為，月嫂屬于專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的高級家政人員，已由早期簡單的抱抱孩子、洗尿布、做飯喂飯的保姆，逐步發(fā)展成為經(jīng)過專門培訓(xùn)，有從業(yè)資質(zhì)，具備專業(yè)護(hù)理知識，學(xué)問涉及面廣的規(guī)范職業(yè)，上崗前應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格、系統(tǒng)的培訓(xùn)，以便掌握更多的護(hù)理知識，成為從事產(chǎn)婦生活護(hù)理、心理護(hù)理、新生兒生活護(hù)理及早期智力開發(fā)等技能。
為此，民革青海委員會委員在提案中建議，提高月嫂專業(yè)技能和整體素質(zhì)；建立家政行業(yè)月嫂人才資源庫，設(shè)立相應(yīng)的準(zhǔn)入門檻；加大月嫂家政行業(yè)的宣傳力度，改變一些求職者認(rèn)為月嫂低人一等的傳統(tǒng)制約觀念；擴(kuò)大影響力，讓更多有知識、有技能的求職者加入到月嫂的行業(yè)中來，改變月嫂市場供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。